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Dans le cadre de notre développement commercial, nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles compétences dans tous les domaines du transport de personnes contre rémunération.

Dans cette visée d’excellence, nous recrutons les meilleurs chauffeurs qui possèdent au moins un an d’expérience professionnelle en tant que VTC, qui sont obligatoirement titulaires de la carte VTC, avec un bonus de 50% sur leur assurance circulation et un relevé d’assurance sans interruption depuis 36 mois.

Notre candidat devra aussi posséder une parfaite élocution, une totale maîtrise de la langue française et un comportement alliant ponctualité, politesse, propreté, avec un sens du service parfaitement adapté. Nous ne retenons que les meilleurs profils car notre niche de prédilection s’adresse à une clientèle privée d’affaire exigeante et ciblée VIP.

Ces critères de compétence de nos chauffeurs nous permettent d’assurer la sécurité de nos clients et d’être en mesure de leur proposer un service de qualité.

En contrepartie, nos chauffeurs bénéficient d’une rémunération attractive et progressive avec un statut indépendant en SASU par exemple, ou en tant que salarié par le biais d’une formation en interne qui leur sera délivrée gratuitement pour les débutants ayant seulement un an d’expérience ou moins si accord de principe de la part de notre assureur.

Dans tous les cas de figure, la première mission qui vous sera confiée consistera à travailler en grande partie avec les applications avant de servir nos propres clients privés qui seront réservés en priorité à nos chauffeurs plus expérimentés et ayant acquis une certaine ancienneté.

Nous offrons trois véhicules principalement qui sont réservés à nos chauffeurs attitrés qui pourront commencer leurs premières courses avec un véhicule « école », dit « standard », avant d’avoir le droit de conduire nos véhicules de prestige en commençant par un CLA 250 Mercedes et pour les plus méritants et les plus aguerris un CLA 450 Mercedes.

Nous mettons également à disposition de tout notre personnel et de nos chauffeurs, l’ accès gratuit à notre centrale d’achat à prix remisés sur tout un ensemble de produits et service diversifiés pour l’ entreprise et les salariés qui vous permettront de bénéficier d’avantages économiques importants pour votre vie quotidienne et/ou professionnelle.

Nous offrons également à nos chauffeurs, après seulement quelques mois d ’ancienneté, l’accès à nos offres remisées à forte valeur ajoutée qui sont normalement réservées à l’ usage exclusif de notre clientèle privée VIP.

Un système d’intéressement sur les courses et sur les offres liées que nous proposons à notre clientèle est mis en place pour accroître la rémunération de nos chauffeurs expérimentés qui peuvent de ce fait augmenter considérablement leurs revenus en comparaison avec les salaires du marché qui sont octroyés habituellement dans ce type de secteur.

Nous proposons également à nos chauffeurs récemment embauchés de les former sur notre culture d’entreprise innovante axée sur le « Happy Work », une autre conception du travail à laquelle nous sommes particulièrement attachés, et notamment en matière de service à la clientèle, ce qui nous donne un avantage concurrentiel manifeste tout en procurant à nos équipes un savoir-faire pertinent.

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